Van absenteïsme naar aanwezigheidsbeleid, een passende aanpak ontwikkelen voor uw bedrijf.

Doel:

  • Iedereen is wel eens ziek. Maar de één dan toch wel meer dan de ander. Anderzijds kan je ook echt ziek zijn.
    Hoe onderscheiden we ziek zijn van ziek zijn en hoe gaan we daar beleidsmatig mee om. We focussen niet op het effect maar op de oorzaken en brengen ziekte terug tot de essentie, afwezigheid van medewerkers die ziek zijn.
    Daarnaast brengen we ook de andere afwezigheden in kaart en integreren absenteïsme in één stappenplan.

Doelgroep:

  • HR verantwoordelijken en HR medewerkers, verantwoordelijken van teams in bedrijven die een andere kijk willen krijgen op absenteïsme?

Resultaat:

  • Deelnemers aan deze trainingsdag zullen onder andere:
    • absenteïsme in kaart kunnen brengen.

    • anders kijken naar de oorzaken en gevolgen

    • medewerkers kunnen motiveren hun afwezigheid te koppelen aan de oorzaak, en individuele oplossingen te creëren

    • een plan tot aanwezigheidsbeleid opbouwen en de juiste mensen betrekken

Agenda:

    • individuele presentaties

    • waarom mensen ziek zijn

    • de Bradford factor en ongeoorloofd ziek zijn

    • wit, zwart, grijs en roze verzuim

    • gesprekken over absenteïsme

    • oorzaken in kaart brengen

    • van absenteïsme naar aanwezigheidsbeleid

    • afwisseling van interactie en oefeningen de volledige dag

Prijs: €480 (inclusief lunch en didactisch materiaal)

  (Bij inschrijving minstens 9 weken voor de cursusdatum geldt er een vroegboekkorting van 5%.)

Cursusdata:

DatumsorteerpictogramBeginEindeCategorieLocatie
10 Mei 201209:00h17:00hOpen trainingAalst